Выписка из устава МБОУ КМО «СОШ №1 м.Я.В.Ругоева», утвержденного
постановлением администрации Костомукшского муниципального округа №662 от
16.10.2025, зарегистрирован в ЕГРЮЛ 24.10.2025 за ГРН 2251000472138
Полномочия коллегиальных органов.
пункт 5.6.Общее собрание работников является постоянно действующим высшим
коллегиальным органом управления, к компетенции которого относится:
– внесение предложений директору Школы по основным направлениям деятельности
образовательной организации, включая предложения по перспективе (стратегии) развития
Школы;
– внесение предложений директору Школы по вопросам социально-экономических,
финансовых и иных условий труда в Школе;
– внесение предложений директору Школы по изменению Устава, локальных
нормативных актов по основным вопросам деятельности Школы, в том числе
затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных
органов работников);
– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– избрание представителя (представительного органа) для представления интересов
работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством;
– определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено
направить директору Школы (его представителю) предложение о начале коллективных
переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством;
– внесение предложения директору Школы о создании комитета (комиссии) по охране
труда работников;
– утверждение порядка проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных
настоящим уставом;
– принятие решения об объявлении забастовки по предложению представительного
органа работников, ранее уполномоченного на разрешение коллективного трудового спора.
5.7.Общее собрание работников и (или) его уполномоченный представитель вправе
представлять интересы работников Школы в органах власти и управления, профсоюзных и
иных объединениях работников и иных организациях по вопросам, отнесенным Уставом к
компетенции общего собрания работников.
От имени Школы общее собрание работников не выступает.
5.8. Общее собрание работников действует бессрочно.
В состав общего собрания работников входят директор Школы и все работники, для
которых Школа является основным местом работы, включая работников обособленных
структурных подразделений.
5.9. Общее собрание работников проводится по мере созыва, но не реже одного раза в
год. Решение о созыве общего собрания работников вправе принять:
–директор Школы;
– представительный орган работников;
– инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 30 процентов
работников, имеющих право участвовать в общем собрании работников.
1

Вышеуказанные органы и (или) лица представляют директору Школы оформленное в
письменном виде решение о созыве общего собрания работников. К решению должен быть
приложен перечень вопросов к рассмотрению общим собранием работников.
Директор Школы обязан созвать общее собрание работников в срок не более 7 (семи)
рабочих дней и создать необходимые условия для заседания общего собрания работников,
если перечень вопросов, представляемый к рассмотрению общим собранием работников:
– относится к компетенции общего собрания работников;
– ранее не был рассмотрен общим собранием работников и (или) вопросы были
рассмотрены, однако решения по ним не были приняты.
5.10 Общее собрание работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало
больше половины списочного состава работников образовательной организации.
5.11. Для проведения заседания общего собрания работников избираются председатель,
секретарь и счетная комиссия (при необходимости проведения тайного голосования)
простым большинством голосов путем открытого голосования.
Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания работников,
предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания,
обеспечивает соблюдение порядка утверждения протоколов счетной комиссии (при
проведении тайного голосования), подписывает протокол заседания общего собрания
работников.
Секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных протоколов на
хранение в соответствии с установленными в образовательной организации правилами
организации делопроизводства.
Счетная комиссия осуществляет подсчет голосов при проведении тайного голосования
по вопросам, указанным в пункте 5.12.настоящего устава.
5.12.Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждение протокола заседания
общего собрания работников осуществляются путем открытого голосования
квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 работников, присутствующих на
заседании. Исключение составляют вопросы, решения по которым принимаются путем
проведения тайного голосования:
– избрание представителя (представительного органа) для представления интересов
работников в социальном партнерстве на локальном уровне;
– определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено
направить директору Школы предложение о начале коллективных переговоров от имени
всех работников.
Передача права голоса одним участником общего собрания другому, а также
проведение заочного голосования запрещаются.
5.13.Решения, принятые в ходе заседания общего собрания работников, фиксируются в
протоколе. Протокол заседания общего собрания работников составляется не позднее 5
(пяти) рабочих дней после завершения заседания в двух экземплярах, подписываемых его
председателем и секретарем. Протокол составляется в соответствии с общими
требованиями делопроизводства, установленными в Школе.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве Школы.
5.14.Предложения директору Школы по вопросам, отнесенным к компетенции общего
собрания работников настоящим уставом, могут приниматься без проведения заседания
2

(личного присутствия работников) путем проведения заочного голосования (опросным
путем).
Такое голосование проводится путем обмена документами посредством электронной
или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений
и их документальное подтверждение.
Порядок проведения заочного голосования утверждается на заседании общего
собрания работников, он должен предусматривать:
– обязательность сообщения всем работникам вопросов, вынесенных на заочное
голосование;
– возможность ознакомления всех работников до начала голосования со всеми
необходимыми информацией и материалами;
– возможность вносить предложения о включении в перечень вопросов, вынесенных на
заочное голосование, дополнительных вопросов;
– обязательность сообщения всем работникам до начала голосования измененной
повестки дня;
– срок окончания процедуры голосования и подведения итогов голосования.
Решение, принятое путем заочного голосования, оформляется протоколом с указанием
следующих сведений:
– количество работников, которым были разосланы вопросы, требующие принятия
решения;
– количество работников, принявших участие в заочном голосовании, отметка о
соблюдении кворума;
– количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу;
– решение общего собрания работников по каждому вопросу, требующему решения.
К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также иные документы,
касающиеся решения.
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 5CF8D707ACD9477A01906B967F7E3AFF
Владелец: Федотова Наталья Юрьевна
Действителен: с 30.10.2025 до 23.01.2027

3